採用手続き

1. STEP 01

   

   募集要項

2. STEP 02

   

   書類選考

3. STEP 03

   

   面接選考

4. STEP 04

   

   採用確定

5. STEP 05

   

   採用通知

1. 01 募集要項

   当社の採用募集は、人材運営計画に応じて、公開募集と欠員が生じた際に行われる常時募集を並行しています。募集要項は当社のホームページの採用情報と、各種採用情報サイトや新聞などから確認できます。

2. 02 書類選考

   応募締切後、応募者の経歴や資格、適正などを総合的に審査し、書類選考合格者は当社の採用掲示板に公表します。

3. 03 面接選考

   書類選考合格者に限って、最高経営陣で構成された面接委員との面接を行い、応募者の性格/資質/能力や基本実務能力などを総合的に評価し、最終合格者を選びます。

4. 04 採用確定

   募集要項に沿って応募手続きを行い最終採用が確定した方には、個別に通知が送られます。採用確定後、入社の日程や必要書類などは別途お知らせいたします。

5. 05 採用通知

   採用選考の結果、最終的に貴殿を弊社社員として採用することに決定いたしました。入社の日程と必要書類などは追って個別にお知らせいたします。